Heilerziehungspfleger / Ergotherapeut (m/w/d)

Du liebst, was du tust? Du hast Freude daran, Menschen mit Assistenzbedarf professionell zu begleiten und an höchstmögliche Selbstständigkeit im Alltag heranzuführen? Dann suchen wir genau dich als Unterstützung für unseren Förderbereich im Haus der Betreuung und Pflege Am Grabensprung, ab sofort, in Teilzeit oder Vollzeit.

WAS SIND DEINE AUFGABEN?

Du bist verantwortlich für die Pflege und Betreuung unserer Bewohnerinnen und Bewohner, deren Fördermöglichkeiten so vielfältig und individuell sind, wie sie selbst. Es liegt nun an dir, die optimale Versorgung zu erkennen und umzusetzen. Alles Weitere zeigen und erklären wir dir persönlich vor Ort.

 

WIE SIEHT’S BEI DIR AUS?

Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Heilerziehungspfleger*in oder Ergotherapeut*in setzen wir voraus, daher freuen wir uns einfach auf dich, deine Kenntnisse und Erfahrungen.   

 

WAS ERWARTET DICH SONST NOCH?

  • tarifliche Vergütung, Zulagen und vermögenswirksame Leistungen
  • 30 Urlaubstage, bis zu 8 zusätzliche freie Tage möglich
  • Arbeitszeitmodell der 5-Tage-Woche
  • Willkommensprämie in Höhe von 500 €
  • Einspringprämie bei Übernahme von Diensten deiner Kolleg*innen
  • berufliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • vergünstigte Mitarbeiterverpflegung
  • Betriebsrat und Mitbestimmung
  • Rabatt-Portal bei namhaften Anbietern
  • regelmäßige Teamevents, Jubiläumsprämien, Geschenke und Aufmerksamkeiten das ganze Jahr über

 

So wie Berlin—Weltstadt mit Herz und Schnauze—so ist auch unser Team. Wir freuen uns auf dich!

logo
  • Einstieg als Mitarbeiter
  • Einrichtung Haus der Betreuung und Pflege Am Grabensprung
  • Adresse Grabensprung 29,12683 Berlin
  • Befristung Unbefristet

VORTEILE VON ALPENLAND

  • Respekt und Wertschätzung
  • Professionelle Mentoren-Programme
  • Persönliche Personal-Entwicklungsgespräche
  • Mitarbeiter Rabatt-Portal
  • Flexibilität u.a. in Bezug auf Arbeitszeiten und Einsatzplanung
  • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
  • Moderne und vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Vergünstigte Mitarbeiter Verpflegung
  • Betrieblich organisiertes Gesundheitsmanagement
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Optimale Anbindung an den ÖPNV
  • Unterstützung bei der Wohnungssuche
  • Interne Feiern und Veranstaltungen für Mitarbeiter