Juristischer Referent (m/w/d) Schwerpunkt Fehlverhaltensbekämpfung nach § 81a SGB V

am Standort Dortmund

Unterstützen Sie die KVWL als juristische*r Referent*in in unserem Geschäftsbereich Recht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet auf 2 Jahre.

Zukunftsbranche Gesundheit: Herausforderungen annehmen, Know-How einbringen und mit uns die Zukunft der Gesundheitsversorgung gestalten.

Engagiert und innovativ bietet die KVWL am Standort Dortmund Services für über 15.000 niedergelassene Ärzt*innen. Mit 2.000 Mitarbeiter*innen gestalten wir das ambulante Gesundheitswesen in der Region für Millionen Menschen. Bringen Sie Ihr Fachwissen als juristische*r Referent*in für diese gesellschaftlich wichtige Aufgabe ein!

Ihre Aufgabe:

  • Eigenverantwortliche Betreuung eines Referates mit Fragestellungen des Vertragsarztrechts (in seiner gesamten thematischen Bandbreite)
  • Rechtliche Unterstützung der Stelle zur Bekämpfung von Fehlverhalten im Gesundheitswesen nach § 81a SGB V

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Jurastudium mit zweiter juristischer Staatsprüfung
  • Praktische Berufserfahrung in vertragsarztrechtlich relevanten Tätigkeitsbereichen, aber auch BerufsanfängerInnen mit hoher Bereitschaft zur Einarbeitung sind für diese Stelle geeignet
  • Kommunikative Fähigkeiten, Entscheidungsfreude und Engagement

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 10.08.2021. Geben Sie dabei auch Ihren Gehaltswunsch sowie Ihren nächstmöglichen Eintrittstermin an.

Bewerbungsmöglichkeit

Nutzen Sie bitte ausschließlich unser Onlien-Karriereportal unter karriere-kvwl.de. Bitte beziehen Sie sich auf die Ausschreibungsziffer 2021-057. Ihre Ansprechpartnerin für Fragen: Jana Krutzki, Tel. 0231/9432-3174

Ihre Vorteile bei der KVWL

Flexible Arbeitszeiten
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Betriebliches Gesundheitsmanagement
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Vermögenswirksame Leistungen
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Vielfältige fachliche und persönliche Personalentwicklung
Vielfältige fachliche und persönliche Personalentwicklung
Betriebskantine und vergünstigte Mahlzeiten
Betriebskantine und vergünstigte Mahlzeiten
Förderung von ÖPNV-Tickets
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Kinderbetreuung
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moderne Arbeitsumgebung
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Betriebliche Altersvorsorge
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Jobrad-Förderung
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mobiles Arbeiten
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Kostenlose Getränke
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