Leitung Soziale Betreuung (m/w/d)

Du bist fit in Rechtsgebieten rund um die Altenhilfe?

Das Einmaleins der Pflegegrade ist dir nicht fremd? Unsere Ansprechpartner*in für die erste Kontaktaufnahme bist du? Auch Gespräche mit unseren Bewohner*innen und deren Angehörigen und ebenso mit Interessent*innen führst du empathisch und professionell?

Wunderbar! Dann bist ganz genau du unsere Leitung Betreuung (m/w/d).

WAS SIND DEINE AUFGABEN?

  • Du bist die Leitung des Betreuungsbereiches für unsere sieben stationären Pflegeeinrichtungen in Marzahn-Hellersdorf und Steglitz-Zehlendorf.
  • Die Beratung und Unterstützung deiner Kolleg*innen in den Betreuungsteams eine deiner Hauptaufgaben.
  • Methodisch, wie fachlich auf hohen Niveau leitest und berätst du die Mitarbtier*innen der Betreuung und förderst sie stärkeorientiert in ihrer Entwicklung.
  • Du bist ebenso ein/e verlässliche/r Ansprechpartner*in für unsere Bewohner*innen und deren Angehörige.
  • Unterstützend bist du tätig die Wochen– und Monatspläne der Angebote in unseren sieben Pflegeeinrichtungen gemeinsam mit den Betreuungsteams vor Ort zu erstellen.
  • Auch wirkst du vor allem bei der Planung und ggf. bei der Umsetzung von Veranstaltungen mit, wie z.B. unseren Sommerfesten.
  • Die Umsetzung unserer Qualitätsstandards gewährleistest du im Interesse unserer Bewohner*innen.
  • Du arbeitest eng mit der Pflege, Verwaltung, unseren Einrichtungsleitungen und Pflegedienstleitungen und ehrenamtlichen Helfer*innen zusammen.
  • Auch die Zusammenarbeit mit unseren externen Kooperationspartner*innen sowie Kiez– und Netzwerkarbeit ist dein Steckenpferd. Durch deine Freundlichkeit und deine Professionalität trägst du zur Erhöhung unseres Bekanntheitsgrades und unserer positiven Innen– und Außenwahrnehmung bei.

WIE SIEHT’S BEI DIR AUS?

  • Hast du einen Abschluss als Sozialarbeiter*in / Sozialpädagog*in oder Sozialfürsorger*in und eine staatliche Anerkennung? Oder du verfügst über eine Ausbildung als Ergotherapeut*in?
  • Über Berufserfahrung in der Arbeit mit Senior*innen verfügst du auch?
  • Idealerweise hast du bereits Erfahrungen in einer vergleichbaren Position mit Führungsverantwortung gesammelt?
  • Du arbeitest gern mit und für Menschen? Du handelst stets freundlich und verlässlich?
  • Durch deine konstruktive Gesprächsführung kommst du bei Bewohner*innen, Angehörigen und Kolleg*innen gut an? Vor allem hast du Lust teamorientiert zu arbeiten?
  • Du bist empathisch und gleichzeitig durchsetzungsfähig? Du hast Sozialkompetenz und bist verlässlich? Auch Konflikte kannst du konstruktiv und kooperativ lösen?
  • Du brennst dafür unseren Betreuungsbereich zu leiten, zu gestalten und zu koordinieren? Wunderbar!

WAS ERWARTET DICH SONST NOCH?

  • Du erhältst eine fundierte Einarbeitung. Auf Unterstützung durch deine Kolleg*innen kannst du zählen.
  • Fort– und Weiterbildungen für dich sind für uns selbstverständlich.
  • Die Vereinbarung von Beruf und Privatleben ist uns wichtig, wir bieten dir flexible Dienstplangestaltung.
  • Du wirst auch Kohle machen: freu dich auf unsere außertarifliche Vergütung.
  • Zum Aufladen deiner Akkus erhältst du 30 Tage Urlaub. Bleibst du gesund, dann ist uns dies einen zusätzlichen freien Tag pro Quartal wert.
  • Nutze viele Angebote aus unserem langen Mitarbeiter-Motivationskatalog.
  • Unsere Küchen-Crew kocht super. Alle Mitarbeiter*innen bekommen einen satten Rabatt.

So wie Berlin—Weltstadt mit Herz und Schnauze—so ist auch unser Team. Wir freuen uns auf dich!

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  • Einstieg als Mitarbeiter
  • Einrichtung Alpenland Berlin Zentrale
  • Adresse Weißenhöher Straße 64, 12683 Berlin
  • Befristung Befristet

VORTEILE VON ALPENLAND

  • Respekt und Wertschätzung
  • Professionelle Mentoren-Programme
  • Persönliche Personal-Entwicklungsgespräche
  • Mitarbeiter Rabatt-Portal
  • Flexibilität u.a. in Bezug auf Arbeitszeiten und Einsatzplanung
  • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
  • Moderne und vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Vergünstigte Mitarbeiter Verpflegung
  • Betrieblich organisiertes Gesundheitsmanagement
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Optimale Anbindung an den ÖPNV
  • Unterstützung bei der Wohnungssuche
  • Interne Feiern und Veranstaltungen für Mitarbeiter