Das Katholische Klinikum Koblenz · Montabaur ist ein modern ausgestattetes, freigemeinnütziges Verbundkrankenhaus der Schwerpunktversorgung und Akademisches Lehrkrankenhaus der Universitätsmedizin Mainz. Gesellschafter des Unternehmens sind die Barmherzige Brüder Trier gGmbH und die Krankenpflegegenossenschaft der Schwestern vom Hl. Geist GmbH. An unseren drei Betriebsstätten Marienhof Koblenz, Brüderhaus Koblenz und Brüderkrankenhaus Montabaur führen wir in 19 medizinischen Fachabteilungen insgesamt 667 Planbetten. Unsere ambulanten Facharztpraxen und Therapiezentren an allen Betriebsstätten runden das vielfältige medizinische Angebot ab. An unserem Bildungscampus bieten wir mehr als 400 Schülern Ausbildungsmöglichkeiten in Gesundheitsfachberufen. Als starker Verbund sichert das Katholische Klinikum innovative Versorgungsschwerpunkte und Entwicklungspotenziale.

Für unsere Klinik für Neurologie, unter der Leitung von Prof. Dr. med. Johannes Wöhrle, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen 

MEDIZINISCH-TECHNISCHEN-ASSISTENTEN FÜR FUNKTIONSDIAGNOSTIK MTA-F (M/W/D) IN VOLLZEIT

WIR WÜNSCHEN UNS:

• eine abgeschlossene Berufsausbildung als MTA-F (idealerweise mit erster Berufserfahrung)
• Fähigkeit zur konstruktiven kollegialen Teamarbeit in multiprofessioneller Umgebung
• ein souveränes, offenes und sicheres Auftreten
• eine gute Auffassungsgabe und zielgerichtete, schnelle Umsetzung von Aufgaben  
• Motivationsgeschick sowie eine kundenorientierte, kooperative Arbeitsweise
• engagierter, freundlicher Umgang mit Patienten und Kollegen  
• absolute Diskretion und Zuverlässigkeit

IHR AUFGABENBEREICH:

• Funktionsdiagnostik in der klinischen Neurophysiologie mit allen modernen Verfahren (Elektroenzephalographie, Elektroneurographie, evozierte Potentiale, transkranielle Magnetstimulation, Elektronystagmographie, Neurosonologie etc.)  

WIR BIETEN IHNEN:

• ein angenehmes Arbeitsklima in einem netten, kollegialen Team mit guter Einarbeitung  
• einen modern ausgestatteten und zukunftsorientierten Arbeitsplatz  
• interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten  
• attraktive interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten mit jährlich 5 Tagen Bildungsurlaub  
• Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) mit zusätzlicher Altersversorgung (KZVK) sowie vermögenswirksame Leistungen  
• Angebote im Rahmen der Gesundheitsförderung, vergünstigten, attraktiven Gesundheitssport vor Ort für Mitarbeiter durch qualifizierte Übungsleiter  
• Mitarbeitervorteilsprogramm, Einkaufsvergünstigungen, Job Rad  
• Betriebskantine mit attraktiven Mitarbeiterpreisen  
• Unterstützung zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf (flexible Arbeitszeitmodelle sowie Angebote zu Ferienfreizeiten)  
• Unterstützung bei der Wohnungssuche

Mit Kompetenz und Nächstenliebe im Dienst für Menschen. Die BBT-Gruppe ist mit rund 80 Einrichtungen des Gesundheits- und Sozialwesens, über 11.000 Mitarbeitenden und ca. 800 Auszubildenden einer der großen christlichen Träger von Krankenhäusern und Sozialeinrichtungen in Deutschland.