Pflegedienstleitung / Einrichtungsleitung (m/w/d)

Du liebst, was du tust? Du bist mit Motivation und Leidenschaft dabei, die Arbeit mit und für ältere Menschen zu rocken? Du meistert deinen Job als Pflegedienstleitung souverän und überzeugst als Einrichtungsleitung durch deine Qualitäten als Teamplayer? Wir suchen dich für unser Haus der Betreuung und Pflege Am Grabensprung, ab sofort, in Vollzeit, unbefristet.

WAS SIND DEINE AUFGABEN?

  • Du übernimmst die pflegerische Leitung unserer Einrichtung mit 150 Betten inkl. des Personal- und Belegungsmanagements.
  • Personalcontrolling und Budgetkontrolle (unter Berücksichtigung der LQV-Grenze) sind ebenso wichtige Aspekte deines Aufgabengebietes.
  • Als PDL / EL trägst du nicht nur die Verantwortung für dein Team, sondern auch für die Umsetzung und Weiterentwicklung unserer Qualitätsstandards.
  • Du arbeitest aktiv mit, unser Pflegegrad-Management zu lenken und zu überprüfen.
  • Du bist das Bindeglied zwischen der Geschäftsführung und deinem Team – da gilt es Balance zu halten und Vorgaben gekonnt umzusetzen.
  • Mit wichtigen internen und externen Schnittstellen arbeitest du zuverlässig und serviceorientiert zusammen.

WIE SCHAUT’S MIT DEINEN BISHERIGEN ERFAHRUNGEN AUS?

  • Als Basis hast du ein Examen als Pflegefachkraft / Altenpfleger*in bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*in und / oder einen Studienabschluss im Pflege- / Gesundheitsmanagement.
  • Bei uns solltest du einen PDL-Schein und mind. fünf Jahre Berufserfahrung in der mittleren Führungsebene in Einrichtungen mit mind. 100 Betten mitbringen.
  • Auch verfügst du über Zusatzqualifikationen in den Disziplinen Qualitätsmanagement, Hygiene und Praxisanleitung?
  • Von deiner Berufserfahrung in der stationären Pflege von Menschen mit demenziellen Erkrankungen und Menschen mit Beeinträchtigungen kannst du uns beeindrucken?
  • Du hast fachliche und soziale Kompetenz im Bereich der Rehabilitationsphase F?
  • Du hast dein komplettes Team gleichermaßen im Blick. Du erkennst Stärken und förderst deine Kolleg*innen?
  • Wirtschaftliches Denken und Handeln ist für dich selbstverständlich. Fundierte EDV-Kenntnisse hast du ebenso?
  • Dein kommunikatives Geschick kannst du zielführend einsetzten. Auch hast du das richtige Händchen im Umgang mit unseren Bewohner*innen? Voll gut!

WAS ERWARTET DICH SONST NOCH?

  • Wir bieten dir ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet ohne eigene Pflegetätigkeit, keine Wochenend- und Schichtdienste.
  • Du erhältst eine außertarifliche Vergütung in Höhe von 5.500 €, eine jährliche Sonderzahlung in Form einer Zielvereinbarung und vermögenswirksame Leistungen.
  • Der Willkommensbonus in Höhe von 2.000 € ist dir nach 6-monatiger Betriebszugehörigkeit sicher.
  • Wir legen sehr viel Wert auf unser Arbeitszeitmodell der 5-Tage-Woche.
  • Deine Akkus kannst du bei 30 Tagen Urlaub aufladen. Bleibst du gesund, gibt‘s noch weitere Tage dazu.
  • Wir stellen dir ein Diensthandy, einen Laptop und einen Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung) zur Verfügung.
  • Lust auf Weiterbildung? Es liegt an dir, die Chance zu nutzen!
  • In der Küche riecht es immer köstlich! Alle Mitarbeiter*innen bekommen einen satten Rabatt.
  • Greif auch hier zu, für dich und dein Team: Rabatt-Portal bei namhaften Anbietern, regelmäßige Teamevents, Jubiläumsprämien, Geschenke und Aufmerksamkeiten das ganze Jahr über – lass dich überraschen!

So wie Berlin—Weltstadt mit Herz und Schnauze—so ist auch unser Team. Wir freuen uns auf dich!

logo
  • Einstieg als Mitarbeiter
  • Einrichtung Haus der Betreuung und Pflege Am Grabensprung
  • Adresse Grabensprung 29, 12683 Berlin
  • Beschäftigungsart Vollzeit
  • Befristung Unbefristet

VORTEILE VON ALPENLAND

  • Respekt und Wertschätzung
  • Professionelle Mentoren-Programme
  • Persönliche Personal-Entwicklungsgespräche
  • Mitarbeiter Rabatt-Portal
  • Flexibilität u.a. in Bezug auf Arbeitszeiten und Einsatzplanung
  • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
  • Moderne und vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Vergünstigte Mitarbeiter Verpflegung
  • Betrieblich organisiertes Gesundheitsmanagement
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Optimale Anbindung an den ÖPNV
  • Unterstützung bei der Wohnungssuche
  • Interne Feiern und Veranstaltungen für Mitarbeiter