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Die Professur befasst sich schwerpunktmäßig mit Clinical-Leadership im Kontext einer erweiterten und vertieften Pflegepraxis. Im Vordergrund steht der Aufbau von Führungs- und Versorgungsstrukturen, die eine personzentrierte und wirksame Pflegepraxis unterstützen.
Eine besondere Rolle spielt hierbei der Einfluss transformationaler Führung in Gesundheitseinrichtungen auf
- kulturelle und institutionelle Rahmenbedingungen,
- die Neugestaltung von Organisationstrukturen und -prozessen,
- die Neuordnung pflegerischer Verantwortung, Aufgaben und Kompetenzen,
- die Initiierung und Gestaltung von Veränderungen,
- die interprofessionelle Zusammenarbeit,
- die Entwicklung klinischen Expertentums und neuer Pflegerollen.
Neben der Lehre wird Engagement in der Forschung sowie der Weiterentwicklung der Studienangebote bzw. der Fakultät erwartet.
Sie bringen einschlägige Berufserfahrung in der Pflegepraxis mit, ebenso wie grundlegendes Wissen über Theorien, Konzepte und Methoden der Pflegewissenschaft. Zudem verfügen Sie über ausgewiesene Expertise im Bereich „Clinical Leadership“, die sich neben der theoretischen Fundierung und wissenschaftlichen Aktivitäten auf diesem Gebiet durch praktische Erfahrungen im Aufbau von Leadership-Strukturen und -Kompetenzen zur Entwicklung der pflegerischen Praxis auszeichnet. In der Lehre setzen Sie auf eine enge Verknüpfung von Wissenschaft und Praxis. Hierzu führen Sie auch unterschiedliche Formate des Praxislernens durch (z.B. Praxisbegleitung, Simulationsbasiertes Lernen, Praxisreflexionen). Sie besitzen zudem die Erlaubnis zum Führen der Berufsbezeichnung nach § 1 Absatz 1, § 58 Absatz 1 oder 2 oder § 64 des Pflegeberufegesetzes. Weiterhin wird die Befähigung vorausgesetzt, Lehrveranstaltungen und Prüfungen in deutscher Sprache abzuhalten.
Die Technische Hochschule Deggendorf gehört zu den dynamischsten Hochschulen im süddeutschen Raum und ist eine der forschungsstärksten Hochschulen in ganz Bayern. Zwischen Juni und November 2021 allein sind 60 Fördermittelanträge genehmigt worden. Professor:innen und Wissenschaftler:innen werden dabei unterstützt, die angewandte Forschung innovativ und lebendig für die regionale Entwicklung und darüber hinaus mitzugestalten. Beispielsweise erhalten Professor:innen Lehrentlastungen für Forschungsprojekte und zur Forschungsanbahnung. Die Vielfalt der Forschungsaktivitäten lässt sich vier Forschungsschwerpunkten zuordnen: „Digitale Wirtschaft und Gesellschaft“, „Nachhaltige Werkstoffe, Prozesse und Energietechnik“, „Intelligente Mobilität“ und „Innovative Arbeitswelt und gesundes Leben“. Das ideale Umfeld für Forschung und Lehre bieten die drei Studienorte der THD sowie die 13 Innovations- und Technologie Campus.
Die THD ist nicht nur die forschungsstärkste und internationalste Hochschule Bayerns, sie gilt auch als die am schnellsten wachsende. Das Fundament bilden acht, Fakultäten für Wirtschaft, Technik, Gesundheit und Informatik, deren Fokus auf praxisorientierter und zukunftsweisender Lehre und angewandter Forschung auf höchstem Niveau liegt. Unterschiedlichste Unterstützungsangebote, wie ein regelmäßig stattfindendes Onboarding-Event, garantieren Ihnen einen reibungslosen Einstieg in Ihren neuen Job. Sie profitieren außerdem von guter Verkehrsanbindung, nahegelegener Stadt und Natur, mit Freizeitangeboten für jeden Geschmack. Der Fortschritt und das stetige Wachstum unserer Hochschule wäre ohne eine vielfältige Gemeinschaft undenkbar - lassen Sie sich inspirieren vom dynamischen und jungen Geist unserer Hochschulfamilie.
großer Gestaltungsspielraum/
gute Work-Life-Balance
einen gut ausgestatteten
und modernen Arbeitsplatz
Vorteile des öffentlichen
Dienstes
Unter www.th-deg.de/arbeiten-an-der-thd finden Sie unsere weiteren Benefits!
Wenn Sie sich für eine Stelle an der Technischen Hochschule Deggendorf interessieren, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweis über beruflichen Werdegang und die entsprechenden fachbezogenen Referenzen) über unser Bewerbungsmanagement unter www.th-deg.de/stellenangebote. Fragen zum Bewerbungsablauf beantwortet Ihnen unser HRM-Team. Vernetzen Sie sich auch gerne über LinkedIn mit uns!
Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.
Die Technische Hochschule Deggendorf strebt eine Erhöhung des Anteils an Frauen am wissenschaftlichen Personal an. Bayernweite Informationen finden Sie unter www.werdeprofessorin.de.
In das Beamtenverhältnis kann berufen werden wer das 52. Lebensjahr noch nicht vollendet hat.
Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist zur abschließenden Beurteilung der Einstellungsvoraussetzungen im Laufe des Einstellungsverfahrens zwingend eine Zeugnisbewertung der ZAB (Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen) vorzulegen. (https://www.kmk.or/zab/zeugnisbewertung.html)
WURI (Worlds Universities with Real Impact) Ranking:
Entrepreneurial Spirit: rank 5 worldwide
Industrial Application: rank 29 worldwide
Most Innovative University: rank 29 worldwide
Systemakkreditierung (seit Oktober 2020):
U-Multirank awards for:
“International Orientation of Degree Programmes“
“Contact to Work Enviroment“
und viele mehr:
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