Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir schnellstmöglich einen

Psychologen (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit mit Schwerpunkt Psychozozialer Onkologie/ Palliativbegleitung

 

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Psychologie (Diplom / M. S.c.)
• Fortgeschrittene oder abgeschlossene Weiterbildung in Psychosozialer Onkologie
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in klinischer Psychologie
• Eine psychotherapeutische Weiterbildung ist von Vorteil, aber nicht Voraussetzung
• Kompetenz im Umgang mit Grenzerfahrungen,
• Erfahrung im Bereich palliative care wünschenswert
• Sicherheit in Einzelberatung und Gruppensetting
• Hohes Maß an Eigeninitiative
• Bereitschaft und Fähigkeit zur Mitarbeit in einem multidisziplinären Team
• Mobilität für die Tätigkeit an 2 Standorten (etwa 10 Autominuten Distanz)

Ihre Aufgaben:

• Betreuung von Erkrankten und deren An- und  Zugehörigen in der Palliativeinheit unseres Kooperationspartners St. Barbara-Klinik Hamm-Heessen
• Unterstützung und Ermöglichung der situationsgepassten Krankheitsverarbeitung
• Entspannungstechniken / Achtsamkeitsübungen
• Symptomorientierte Interventionen, z.B. Aufmerksamkeitslenkung bei Schmerz

In der Ambulanten Reha Bad Hamm:

• Psychologische Einzelberatung zur Krankheitsbewältigung von Rehabilitanden in der Orthopädie, Onkologie und Kardiologie
• Anleitung / Durchführung von Entspannungstechniken
• Vertretungsweise Durchführung von Patientenvorträgen und Seminaren zur Gesundheitsbildung im Bereich Krankheitsbewältigung, Schmerz, Stress, Rauchen

Sie schätzen die interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem großen Team.

Wir bieten Ihnen:

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• eine intensive Einarbeitung
• eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe
• ein sehr engagiertes Arbeitsumfeld
• zukunftssicherer und attraktiver Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen
• Die rechtlichen Rahmenbedingungen und die Vergütung richten sich in Anlehnung an den Bundesmanteltarifvertrag Nr. 2 für die Beschäftigten in Privatkliniken (BMTV Nr. 2) in Verbindung mit dem Vergütungstarifvertrag Nr. 5.
• freiwillige tarifliche Anpassungen
• Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• Förderung der Gesundheit für unsere Mitarbeiter im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• regelmäßige Mitarbeiterevents
• vielfältige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• flache Hierarchie