Referent (m/w/d) Datenanalyse im Gesundheitswesen

am Standort Dortmund

Unterstützen Sie unseren Stabsbereich Unternehmensentwicklung zum nächstmöglichen Termin, zunächst befristet auf 2 Jahre.

Zukunftsbranche Gesundheit: Herausforderungen annehmen, Know-How einbringen und mit uns die Zukunft der Gesundheitsversorgung gestalten.

Engagiert und innovativ bietet die KVWL am Standort Dortmund Services für über 15.000 niedergelassene Ärzte. Mit 2.000 Mitarbeitern*innen gestalten wir das ambulante Gesundheitswesen in der Region für Millionen Menschen. Bringen Sie Ihr Fachwissen als Referent*in für diese gesellschaftlich wichtige Aufgabe ein!

Ihre Aufgaben:

  • Konzeption und Durchführung von komplexen Versorgungsanalysen
  • Mitarbeit an organisationsübergreifenden Kooperationsprojekten im Bereich Versorgungsforschung, Innovationsfonds, etc.
  • Unterstützung bei der Weiterentwicklung der unternehmensinternen Analysemöglichkeiten für strategische Fragestellungen

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium der Statistik, der Wirtschaftswissenschaften, einer technischen / mathematischen Fachrichtung oder aus dem Gesundheitswesen (z. B. Statistik, Public Health, Gesundheitsökonomie)
  • Erste Erfahrung bei der Anwendung von Statistikpaketen (z. B. SPSS, SAS, R, u.a.)
  • Idealerweise praktische Erfahrungen in der Analyse von GKV-Abrechnungs- und Verordnungsdaten
  • Interesse an gesundheitspolitischen Fragestellungen, insbesondere im Bereich der ambulanten ärztlichen Versorgung
  • Strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 16.04.2021. Geben Sie dabei auch Ihren Gehaltswunsch sowie Ihren nächstmöglichen Eintrittstermin an und beziehen Sie sich bitte auf die Ausschreibungsziffer 2021-016.

Registrierungsmöglichkeit

Nutzen Sie bitte ausschließlich unser Online-Portal unter karriere-kvwl.de. Ihre Ansprechpartnerin für Fragen: Jana Krutzki, Tel. 0231/9432-3174

Ihre Vorteile bei der KVWL

Flexible Arbeitszeiten
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Betriebliches Gesundheitsmanagement
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Vermögenswirksame Leistungen
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Vielfältige fachliche und persönliche Personalentwicklung
Vielfältige fachliche und persönliche Personalentwicklung
Betriebskantine und vergünstigte Mahlzeiten
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Förderung von ÖPNV-Tickets
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Kinderbetreuung
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moderne Arbeitsumgebung
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Betriebliche Altersvorsorge
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Jobrad-Förderung
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mobiles Arbeiten
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