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Zukunftssicherer Arbeitsplatz |
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Unbefristete Arbeitsverträge |
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Betriebliche Altersvorsorge |
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Kostenlose Parkplätze |
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Cafetaria |
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Flache Hierachien Familäre Arbeitsatmosphäre |
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Flexible Arbeitszeiten |
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Kostenlose Fortbildungen |
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Robert-Koch-Krankenhaus Apolda GmbH
Jenaer Straße 66 99510 Apolda
Für Ihre Rückfragen steht Ihnen die Pflegedienstleitung unter Telefon 03644 571056 gern zur Verfügung.
Bitte nutzen Sie für Ihre Bewerbung das Online-Formular. Beim postalischen Einreichen von Bewerbungsunterlagen bitten wir zu beachten, dass kein Rückversand erfolgt.
Die Robert-Koch-Krankenhaus Apolda GmbH, Akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikums Jena, ist ein Akutkrankenhaus der Regelversorgung mit 200 Betten in den Fachabteilungen Allgemein-, Viszeral- und Gefäßchirurgie, Orthopädie und Unfallchirurgie, Gynäkologie/Geburtshilfe, Kinder- und Jugendmedizin, Innere Medizin, Anästhesiologie/Intensivtherapie, diagnostische und therapeutische Radiologie sowie Physiotherapie und Labordiagnostik.
Ihr Aufgabengebiet:
- Organisation der Arbeitsabläufe der Station unter Berücksichtigung der fachlichen und wirtschaftlichen Aspekte
- Verantwortlichkeit für die Personaleinsatzplanung nach gesetzlichen und wirtschaftlichen Prämissen
- Verantwortung für die pflegerische Versorgungs-, Struktur- und Prozessqualität
- Eigenverantwortliche Personalarbeit und -entwicklung im Bereich
- Sicherung und kontinuierliche Verbesserung der Patientenversorgungsprozesse
- Kooperative interdisziplinäre Zusammenarbeit
- Mitgestaltung von Unternehmensprozessen sowie Mitwirkung bei der Gestaltung der Unternehmensstrategie und -kultur
Ihr Profil:
- abgeschlossene Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Gesundheits- und Krankenpflege
- Weiterbildung für Leitungsaufgaben, abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Gesundheitswesen oder eine vergleichbare Qualifikation wünschenswert
- Durchsetzungsvermögen und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise
- zeitgemäße Führungskompetenz mit Balance zwischen Mitarbeiterwünschen und Unternehmenszielen
- sicherer Umgang mit MS Office und eine IT-Affinität
- strukturierte, vorausschauende und vor allem selbstständige Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Organisationstalent und Flexibilität
- Freundlichkeit, Empathie, Loyalität, Diskretion, Souveränität
- hohe Verantwortungsbereitschaft
Wir bieten Ihnen:
- 39,5h-Woche (39 h ab 01.01.2024) mit Arbeitszeiten überwiegend im Frühdienst
- Möglichkeit zur Teilzeit
- Einen herausfordernden, interessanten Arbeitsplatz
- attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVöD P12
- zahlreiche Mitarbeiterangebote wie z.B. Jobrad, Apothekenrabatte
- Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
- sehr gute Verkehrsanbindung, kostenfreie Parkplätze
Struktur und Organisation des Pflegedienstes des RKK Apolda basieren auf einem Konzept mit dem Ziel der Verwirklichung und Sicherstellung einer patientenorientierten Pflege. Unsere Stärken und Wertvorstellungen in der Pflege werden getragen von Freundlichkeit, fachlicher Kompetenz und einem vertrauensvollen Miteinander.
Dabei betreuen wir unsere Patienten und deren Angehörige in gewohnt familiärer Umgebung mit einem sehr schönen Ambiente, welches auch Geborgenheit und Zuversicht vermittelt. Eine gute Kommunikation ist für uns selbstverständlich, unterstützt sie doch wesentlich die Genesung der Patienten und fördert ein gutes Arbeitsklima.