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Zukunftssicherer Arbeitsplatz |
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Unbefristete Arbeitsverträge |
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Betriebliche Altersvorsorge |
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Kostenlose Parkplätze |
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Cafetaria |
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Flache Hierachien Familäre Arbeitsatmosphäre |
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Flexible Arbeitszeiten |
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Kostenlose Fortbildungen |
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Robert-Koch-Krankenhaus Apolda GmbH
Jenaer Straße 66 99510 Apolda
Für Ihre Rückfragen steht Ihnen die Pflegedienstleitung unter Telefon 03644 571056 gern zur Verfügung.
Bitte nutzen Sie für Ihre Bewerbung das Online-Formular. Beim postalischen Einreichen von Bewerbungsunterlagen bitten wir zu beachten, dass kein Rückversand erfolgt.
Die Robert-Koch-Krankenhaus Apolda GmbH, Akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikums Jena, ist ein Akutkrankenhaus der Regelversorgung mit 200 Betten in den Fachabteilungen Allgemein-, Viszeral- und Gefäßchirurgie, Orthopädie und Unfallchirurgie, Gynäkologie/Geburtshilfe, Kinder- und Jugendmedizin, Innere Medizin, Anästhesiologie/Intensivtherapie, diagnostische und therapeutische Radiologie sowie Physiotherapie und Labordiagnostik.
Für diese verantwortungsvolle Tätigkeit suchen wir eine Persönlichkeit mit folgendem Profil:
- Sie besitzen eine abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger mit einer abgeschlossenen Fachweiterbildung Anästhesiologie und Intensivtherapie und bringen mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung mit
- wünschenswert sind mehrere Jahre Berufs- und Leitungserfahrung sowie ein akademischer Abschluss (B.Sc.) zur Pflegeleitung - ist jedoch keine Bedingung.(Sie sollten aber die Bereitschaft mitbringen, dieses Studium berufsbegleitend an der EAH Jena zu absolvieren)
- Sie nehmen Ihre Aufgaben mit Engagement wahr und sind bereit, Verantwortung zu tragen.
- Sie besitzen eine hohe kommunikative und soziale Kompetenz und überzeugen durch einen kooperativen Führungsstil.
- Sie unterstützen innovative und zukunftsorientierte Projekte und arbeiten zielorientiert an deren Umsetzung mit.
Sie sind mit verantwortlich für:
- die Planung, Organisation und Koordination von Stationsprozessen,
- die Personaleinsatzplanung, Personalführung und Personalentwicklung Ihrer nachgeordneten Mitarbeiter/ -innen unter der Berücksichtigung sozialer, betrieblicher und wirtschaftlicher Gegebenheiten,
- eine ziel- und ergebnisorientierte Kooperation in einem interprofessionellen Team
- die Sicherstellung einer sehr guten Pflegequalität.
Unser Angebot für
- die Möglichkeit, neue Ideen einzubringen und Entwicklungen gemeinsam mit Ihren Mitarbeitern zu gestalten,
- einen anspruchsvollen Arbeitsplatz mit Eigenverantwortung und Gestaltungsfreiraum
- Flexible Tagesarbeitszeit von Montag bis Freitag
- Gezielte berufliche Förderung durch kontinuierliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- 38,5 h-Woche
- attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVöD, Jahressonderzahlung, Zuschläge
- zahlreiche Mitarbeiterangebote wie z.B. Jobrad, Apothekenrabatte
- Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie Sonderurlaub
- sehr gute Verkehrsanbindung, kostengünstige Parkplätze
Struktur und Organisation des Pflegedienstes des RKK Apolda basieren auf einem Konzept mit dem Ziel der Verwirklichung und Sicherstellung einer patientenorientierten Pflege. Unsere Stärken und Wertvorstellungen in der Pflege werden getragen von Freundlichkeit, fachlicher Kompetenz und einem vertrauensvollen Miteinander.
Dabei betreuen wir unsere Patienten und deren Angehörige in gewohnt familiärer Umgebung mit einem sehr schönen Ambiente, welches auch Geborgenheit und Zuversicht vermittelt. Eine gute Kommunikation ist für uns selbstverständlich, unterstützt sie doch wesentlich die Genesung der Patienten und fördert ein gutes Arbeitsklima.