WILLKOMMEN BEI RC

Menschen mit Behinderung und ihre Angehörigen finden bei RC neue und leistungsstarke Perspektiven der Betreuung und Förderung. Seit 1991 ist RC ein anerkanntes gemeinnütziges Dienstleistungsunternehmen für Menschen mit geistiger Behinderung sowie erworbener Hirnschädigung. Insgesamt betreiben wir mehr als 20 Einrichtungen in Berlin und Brandenburg und beschäftigen rund 400 Mitarbeitende.

Unsere stationäre Wohneinrichtung Haus Rüdersdorfer Grund, samt großen Gartengelände, befindet sich in der 30 km östlich von Berlin gelegenen Gemeinde Rüdersdorf. Hier finden 16 erwachsene Menschen mit erworbener Hirnschädigung in zwei Betreuungsgruppen individuelle Hilfen zur Wiedererlangung und Weiterentwicklung der persönlichen Fähigkeiten, mit dem Ziel einer selbstbestimmten Lebensführung mit sozialer Teilhabe. Ein Betreuungsteam, bestehend aus Mitarbeitern mit pädagogischer, pflegerischer und therapeutischer Ausbildung, unterstützt die Klienten rund um die Uhr.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unsere Einrichtung in 15562 Rüdersdorf zum nächst möglichen Zeitpunkt Sie als

Stellvertrende Standortleiterin / Standortleiter mit Betreuungsaufgaben (m/w/d)

in Vollzeit

DAS MACHT RC FÜR SIE BESONDERS

• Es erwartet Sie eine attraktive Vergütung in Anlehnung an TVöD sowie eine betriebliche Altersvorsorge
• Wir bieten Ihnen einen verantwortungsvollen und sicheren Arbeitsplatz in einem familiengeführten Dienstleistungsunternehmen
• Sie schätzen eine kollegiale Zusammenarbeit und Kooperation mit der Standortleiterin
• Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre eigenen Ideen einzubringen und umzusetzen
• Diverse interne sowie externe Fortbildungsmöglichkeiten passend zu Ihren beruflichen Interessen

DAS KÖNNEN SIE BEI UNS BEWEGEN

• Tatkräftige Unterstützung für die Umsetzung unternehmensinterner Regelungen und Standards an den Standorten Rüdersdorf und Wilkendorf
• Die konzeptionelle Weiterentwicklung der Einrichtung und die Strukturierung betrieblicher Prozesse treiben Sie voran
• Sie verstehen sich als vertrauensvoller Ansprechpartner für Mitarbeiter, Klienten, Angehörige und gesetzliche Betreuer
• Sie haben das richtige Gespür für den herausfordernden Bewerbermarkt und legen viel Wert auf eine langfristige Mitarbeiterbindung
• Unterstützung bei der Steuerung und Überwachung der Personaleinsatzplanung und Personalauswahl

DAS MACHT SIE AUS

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Gesundheits- oder Sozialbereich, Berufserfahrung als stellvertretende Leitung von Vorteil
• Ausgeprägte soziale Kompetenz mit Organisations- und Durchsetzungsvermögen
• Hohes Maß an Empathie, Engagement und Zuverlässigkeit
• Aufgeschlossenheit gegenüber Neuerungen und Verantwortung
• Einen respektvollen und wohlwollenden Umgang für die Pflege von anderen Menschen