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Zukunftssicherer Arbeitsplatz |
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Unbefristete Arbeitsverträge |
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Betriebliche Altersvorsorge |
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Kostenlose Parkplätze |
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Cafetaria |
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Flache Hierachien Familäre Arbeitsatmosphäre |
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Flexible Arbeitszeiten |
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Kostenlose Fortbildungen |
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Robert-Koch-Krankenhaus Apolda GmbH
Jenaer Straße 66 99510 Apolda
Für Ihre Rückfragen steht Ihnen die Pflegedienstleiterin Frau Jana Schubert unter Telefon 03644 571056 gern zur Verfügung.
Bitte nutzen Sie für Ihre Bewerbung das Online-Formular. Beim postalischen Einreichen von Bewerbungsunterlagen bitten wir zu beachten, dass kein Rückversand erfolgt.
Die Robert-Koch-Krankenhaus Apolda GmbH, Akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikums Jena, ist ein Akutkrankenhaus der Regelversorgung mit 200 Betten in den Fachabteilungen Allgemein-, Viszeral- und Gefäßchirurgie, Orthopädie und Unfallchirurgie, Gynäkologie/Geburtshilfe, Kinder- und Jugendmedizin, Innere Medizin, Anästhesiologie/Intensivtherapie, diagnostische und therapeutische Radiologie sowie Physiotherapie und Labordiagnostik.
Ihr Aufgabengebiet:
- Versorgung mit OP-Verbrauchsmaterial und Medizinprodukten sowie Implantatemanagement für alle Fachabteilungen
- Registrierung meldepflichtiger Implantate nach Implantateregistergesetz
- Rückstandskontrolle
- Schnittstellenmanagement und Kostenkontrolle mit Einkauf, Medizintechnik, AEMP, OP und ärztlichen Dienst
- Lagerhaltung und Bestandskontrolle
- kooperative, interdisziplinäre Zusammenarbeit
- Teilnahme an Rufbereitschaftsdiensten
- Einhaltung aller Sicherheits- und Hygienevorschriften
Ihr Profil:
- abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise in einem betriebswirtschaftlichen - oder Gesundheitsberuf
- kaufmännische –, Logistik- sowie Kenntnisse in der Warenkommission
- strukturierte, vorausschauende und eigenständige Arbeitsweise, persönliche Eignung
- Zuverlässigkeit sowie Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
- PC-Affinität
- engagierte Persönlichkeit mit hoher Fach- und Sozialkompetenz
- Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung
Wir bieten Ihnen:
- unbefristeter Arbeitsvertrag
- 39h-Woche mit Arbeitszeiten überwiegend im Tagdienst
- einen herausfordernden, interessanten Arbeitsplatz
- attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVöD
- zahlreiche Mitarbeiterangebote wie z.B. Jobrad, Apothekenrabatte, Zusatzurlaube, Jahressonderzahlungen, kostenfreie Parkplätze
- Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
- eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen
- interne und externe Fort- und Weiterbildungen