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Zukunftssicherer Arbeitsplatz |
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Unbefristete Arbeitsverträge |
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Betriebliche Altersvorsorge |
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Kostenlose Parkplätze |
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Cafetaria |
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Flache Hierachien Familäre Arbeitsatmosphäre |
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Flexible Arbeitszeiten |
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Kostenlose Fortbildungen |
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Robert-Koch-Krankenhaus Apolda GmbH
Jenaer Straße 66 99510 Apolda
Für Ihre Rückfragen steht Ihnen die Pflegedienstleiterin, Frau Schubert unter Telefon 03644 571056 gern zur Verfügung.
Bitte nutzen Sie für Ihre Bewerbung das Online-Formular. Beim postalischen Einreichen von Bewerbungsunterlagen bitten wir zu beachten, dass kein Rückversand erfolgt.
Die Robert-Koch-Krankenhaus Apolda GmbH, Akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikums Jena, ist ein Akutkrankenhaus der Regelversorgung mit 200 Betten in den Fachabteilungen Allgemein-, Viszeral- und Gefäßchirurgie, Orthopädie und Unfallchirurgie, Gynäkologie/Geburtshilfe, Kinder- und Jugendmedizin, Innere Medizin, Anästhesiologie/Intensivtherapie, diagnostische und therapeutische Radiologie sowie Physiotherapie und Labordiagnostik.
Ihr Aufgabengebiet:
- Personalverantwortung mit Führung und Anleitung des Pflegepersonals
- Organisation der Stationsabläufe, sowie allgemeine Optimierung und der Schnittstellen in interdisziplinärer Abstimmung
- Koordination und Planung von pflegerischen und wirtschaftlichen Belangen
- individuelle Mitarbeiterführung
- Zusammenarbeit und Vermittlung zwischen Pflege, Management, Patienten und Angehörigen
- vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Stationsleitung und dem Führungsteam des
- Personaleinsatzplanung und Mitgestaltung von Team- und Personalentwicklungsmaßnahmen
- Qualitätsmanagement und Sicherstellen der fachgerechten Patientenversorgung unter Berücksichtigung geltender Standards
Ihr Profil:
- staatlich anerkannter Abschluss als Pflegefachkraft
- abgeschlossene, begonnene Weiterbildung zur Stationsleitung, oder die Bereitschaft zur Weiterbildung (Studium)
- erfahrene Pflegefachkraft mit Einsatzort in der Kinder- und Jugendmedizin
- Interesse an einer leitenden Position und zeitgemäßer Führungskompetenz
- Durchsetzungsvermögen und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz
- ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise
- strukturierte, vorausschauende und vor allem selbstständige Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Organisationstalent und Flexibilität
- wertschätzendes Miteinander und Wissenstransfer
- Interesse an Öffentlichkeitsarbeit
Wir bieten Ihnen:
- eine verantwortungsvolle, vielseitige Tätigkeit
- individuelle Einarbeitung und Unterstützung durch unser Führungsteam
- Mitarbeitervorteile in der Klinik
In der Klinik für Kinder- und Jugendmedizin werden jährlich ca. 1.200 stationäre sowie 2.500 ambulante Patienten mit einem breit gefächerten Spektrum einschließlich fachübergreifender Erkrankungen (Chirurgie, Traumatologie, Gynäkologie) behandelt. Mit 20 Betten gewährleisten wir eine umfassende und kompetente Versorgung der Patienten im gesamten Spektrum der allgemeinen Pädiatrie. Schwerpunkte sind die Allgemeinpädiatrie, Behandlung und Betreuung von kranken Neugeborenen und Frühgeborenen der vollendeten 32. SSW mit einem Geburtsgewicht über 1500 g, Pulmologie/Allergologie und pädiatrische Schlafmedizin. Diagnostische Möglichkeiten und eine Grundversorgung erstrecken sich auch auf Bereiche der Endokrinologie, Neurologie, Gastroenterologie, Kardiologie, Nephrologie. Ebenso erfolgt die Betreuung von Kindern mit allgemein- und viszeralchirurgischen sowie trauma-tologisch/orthopädischen Krankheitsbildern gemeinsam mit den Fachdisziplinen in unserer Einrichtung. Neben der Notfallversorgung ambulanter Patienten erfolgen ambulante Konsultationen und Untersuchungen von Kindern und Jugendlichen auf Überweisung in einer pädiatrisch pulmonologischen Spezialsprechstunde.